Ինչու են կին կենդանիները $ $ պակաս

2025 Հեղինակ: Daisy Haig | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 12:37

Լավ, ես չեմ ենթադրի առաջարկել այս պատճառները որպես փաստ, այլ ոչ թե որպես անասնաբուժական մասնագիտական շրջանակներում քննարկված գաղափարներ: Ես նաև կնետեմ մի քանի իմ սեփական կարծիքը, քանի որ հնարավոր չէ, որ ակնկալեն, որ դրանք ինձ համար կպահեմ:

1-Մենք ավելի քիչ գումար ենք գանձում մեր ծառայությունների համար. Այս տեսության մեջ մեղավոր է մեր կանանց կարեկցանքը: Ըստ ամենայնի, այս կարեկցանքը տարածվում է ընտանի կենդանու կողքով և հաճախորդների գրպանում: Ենթադրաբար, մենք ՝ կանայք, մեզ այդքան մեղավոր ենք զգում գանձելով, երբ գիտենք, թե որքան դժվար է ծայրը ծայրին հասցնել:

Regավոք, համաձայն եմ այս մեկի հետ: Ես տեսնում եմ, որ կանանց անասնաբույժները դա անում են անընդհատ, մինչդեռ իմ կողմից ճանաչված տղամարդկանց մեծ մասը ավելի կոշտ, ռացիոնալ դիրք է գրավում հաճախորդներին գանձելու հարցում: Եվ մեր կարեկցական բնույթները (որքան էլ ես ատում եմ կանանց այս վերմակետային հայացքը) կարող են կապ ունենալ դրա հետ: Ի վերջո, հեշտ է ինքներդ ձեզ ուրիշի տեղը դնել, երբ երկուսդ էլ նույն խնդիրն եք ունենում:

Unfortunatelyավոք, ֆինանսական կարևորությունը, որը հնարավոր է դարձնում այս կարեկցանքը, նաև այն է, ինչը նրան ապահովում է: Յուրաքանչյուր ոք, ով ավելի քիչ գումար է գանձում իր ծառայության համար, քանի որ գիտի, թե ինչ է զգում կանխիկ մնալու կապը, ապահովում է, որ ինքը կշարունակի իրեն այդպես զգալ: իսկապես արատավոր շրջան:

2-Մենք ավելի քիչ ժամեր ենք աշխատում. Սա ճիշտ է: Մենք շատ ավելի հավանական է, որ աշխատենք կես դրույքով, քանի որ մեծացնում ենք մեր ընտանիքները: Սա նշանակում է, որ մենք, ամենայն հավանականությամբ, ավելի քիչ վարձատրություն ենք ընդունելու երեսուն ժամ աշխատելու հարմարության համար ՝ ներդնելով հիսուն այդքան շատ այլ անասնաբույժների փոխարեն:

Քիչ ժամեր աշխատելով ՝ մենք ավելի քիչ էական հարաբերություններ ենք ունենում մեր հաճախորդների հետ: Մենք ավելի քիչ ժամանակ ենք ծախսում վստահության կառուցման վրա ՝ ինքներս մեզ հասանելի դարձնելով հետևողական, արտակարգ իրավիճակների և հոսպիտալացված դեպքերի ամենօրյա կառավարման համար: Եթե մենք չունենանք մեր հաճախորդների վստահությունը, նրանք ավելի քիչ կզգան հարմարավետորեն համաձայնվելով ավելի բարդ (թանկ) բուժման հետ: Սա նվազեցնում է մեր արժեքը պրակտիկայում, և մենք ավելի քիչ իրավունք ունենք բարձրացման և բոնուսների ստանալու:

Ավելին, հաճախորդների մեծ մասը, հնարավորության դեպքում, նախընտրում է ամեն անգամ նույն անասնաբույժին տեսնել: Նրանք չեն սիրում, երբ ասում են, որ նա այնտեղ չէ այն օրը, երբ նրանք իսկապես պետք է նորից տեսնեն նրան `ընտանի կենդանու կրկնվող խնդրի համար: Եթե դա պատահում է, հաճախ հաճախորդները, ամենայն հավանականությամբ, դիմում են մեկ այլ անասնաբույժի: Ի վերջո, սա կես դրույքով անասնաբույժին դարձնում է ավելի քիչ արժեքավոր դիրքի պրակտիկայում:

3-Մենք ընդունում ենք ավելի ցածր աշխատավարձ, քան արժանի ենք. Սա կանանց անեծքն է այսքան մասնագիտություններում: Մեր ժամանակը քիչ է գնահատվում վերը նշված երկու խնդիրների պատճառով: Եվ քանի որ մեր ղեկավարներից շատերը հին պահակազերծողներ են, նրանք ակնկալում են, որ բոլոր կին գործընկերները փախչեն և երեխաներ ունենան ՝ թողնելով նրանց հոսքի կեսին ՝ հօգուտ կրծքով կերակրելու և ջրամբարների:

Նրանք կարող են նույնիսկ զեղչել մեր աշխատավարձերը ՝ ելնելով մեր գրավչության աստիճանից, քանի որ, ըստ մեզ, ամենագրավիչն ավելի հավանական է, որ խուսափի ճանապարհորդության և հանգստի կյանքից մեր հեռանկարային հարուստ ամուսինների հետ: Ի վերջո, ամուսնացած կանայք հույսը դնում են իրենց տղամարդկանց վրա որպես հիմնական կերակրող, ճիշտ է:

Բայց սրանցից և ոչ մեկը չի բացատրում, թե ինչու մենք, որպես պրակտիկ սեփականատերեր, նույնիսկ ավելի քիչ ենք հարաբերվում մեր տղամարդ գործընկերների հետ: Թերեւս դա այն պատճառով է, որ մենք ավելի շատ ենք վճարում մեր աշխատակազմին: Թե՞ դա այն է, որ մենք, բնականաբար, ավելի քիչ գործարար ենք: Միգուցե մենք օգտագործում ենք պրակտիկայի մենեջերներ ՝ ինքներս դա անելու փոխարեն, դրանով իսկ մեր հարստությունը բարակ տարածելով: Գուցե մենք պակաս հավակնոտ և ագրեսիվ ենք ամենազոր դոլարի որոնման մեջ ՝ փոխարենը թույլ տալով ապրելակերպի ընտրություն, ղեկավարել, թե ինչպես ենք վարում մեր պրակտիկան:

Կան նաև մի քանի պատճառներ, որոնք ես կցանկանայի առաջարկել, թե ինչու են տղամարդիկ հրամայում ավելի բարձր մեկնարկային աշխատավարձեր և ավելի ընկալելի արժեք ներդնում պրակտիկայում.

1-Պրակտիկայի սեփականատերերը դեռևս գերակշռում են արական սեռի ներկայացուցիչներով, և տղամարդիկ սիրում են տղամարդկանց վարձել վերը թվարկված պատճառներով, ինչպես նաև ընդհանուր ազգակցական կապի և ընկերական զգացողության համար:

2-Անասնաբուժական աշխատուժ ավելի քիչ տղամարդ է մտնում, ինչը նշանակում է, որ նրանց շրջելն ավելի քիչ է. Այստեղ, ինչպես նավթի և ադամանդի կամ զուգարանի թղթի դեպքում, գործում են առաջարկի և պահանջարկի օրենքները:

3-Շատ հաճախորդներ պարզապես սովոր են անասնաբույժի դոկտոր Դոլիտլի տարբերակին ՝ ակնոցավոր, գորշ մարդուն մրցելու Ձմեռ պապի հետ ուրախությունը: Նրանք հակված են նախընտրել այս տղային կապույտ եղունգներով, բարձրակրունկ բազմազանությունից: Եթե տեսնեիք իմ դասընկերուհիներից մեկի դաջվածքը, դուք նույնպես կնախընտրեիք դոկտոր Դոլիտլին:

Համոզված եմ, որ դուք կգտնեք ինձ համար որոշ այլ պատճառներ, և ես շնչառությամբ սպասում եմ նրանց: