Աշխատանքի շները քշում են աշխատավայրի սթրեսը, ասում է ԱՄՆ-ի ուսումնասիրությունը

2024 Հեղինակ: Daisy Haig | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 03:09

Վաշինգտոն. Գործատուները, ովքեր ցանկանում են բարձրացնել արտադրողականությունը շների այս շների ժամանակներում, կարող են մտածել, որ իրենց աշխատակիցները կարողանան Ֆիդոյին բերել գրասենյակ: Այս մասին է վկայում անցյալ ուրբաթ հրապարակված գիտական ուսումնասիրությունը:

Աշխատավայրում շները կարող են ոչ միայն իջեցնել սթրեսի մակարդակը իրենց տերերի շրջանում, այլ նաև կարող են օգնել աշխատանքն ավելի գոհացուցիչ դարձնել նաև այլ աշխատողների համար, ասված է Աշխատանքի առողջության կառավարման միջազգային ամսագրի վերջին համարում հրապարակված ուսումնասիրության մեջ:

«Եզրակացությունն այն է, որ աշխատավայրում շները կարող են դրական փոփոխություն ունենալ», - ասում է Վիրջինիա Համագործակցության համալսարանի բիզնեսի դպրոցի պրոֆեսոր Ռանդոլֆ Բարկերը, որը ղեկավարում էր հինգ հոգանոց հետազոտական թիմը:

«Դրանք կարող են իրականում սթրեսի ազդեցության մեծ բուֆեր լինել» արտադրողականության, բացակայությունների և աշխատակիցների բարոյահոգեբանական վիճակի վրա », - ասել է Բարկերը AFP- ին Ռիչմոնդից (Վիրջինիա) հեռախոսային հարցազրույցում:

Նախորդ ուսումնասիրությունները ընդգծել են թերապևտիկ շների օգուտները հիվանդանոցներում և ծերանոցներում:

Բայց Բարկերը ասաց, որ իր թիմի հետաքննությունը առաջիններից էր, որը հատուկ կենտրոնացավ աշխատավայրում շների վրա և նրանց ներուժի վրա, որպես «առողջապահական ցածր գնով միջամտություն, որը շատ կազմակերպություններին հասանելի է»:

Հետազոտողները մեկ շաբաթ շարունակ հսկում էին «Ռեպլեյշընզս» ՍՊԸ-ի ցերեկային հերթափոխի անձնակազմը, որը Հյուսիսային Կարոլինա նահանգի Գրինսբորոյի արագահաստատ հաստատությունից ճաշի պարագաներ է վաճառում, որն ունի յոթ ամերիկյան ֆուտբոլի խաղադաշտեր:

Ավելի քան 15 տարի Replactions- ը թույլ է տվել իր 550 տարօրինակ աշխատակիցներին իրենց շներին բերել աշխատանքի:

Նախագահից մինչ օրս յոթանասունվեց կամավոր բաժանվել էին երեք խմբի. Նրանք, ովքեր իրենց շանը բերում էին աշխատանքի, նրանք, ովքեր ընտանի կենդանու հետ չունեին, և նրանք, ովքեր չունեին ընդհանրապես ընտանի կենդանիներ:

Արթնանալուն պես թքի նմուշները հաստատեցին, որ բոլոր մասնակիցներն իրենց աշխատանքային օրերը սկսել են սթրեսի հորմոնի ցածր մակարդակով:

Հաջորդ ժամերին, սակայն, աշխատավայրում սթրեսի մակարդակը ինքնուրույն հայտարարեց նրանց շների կողքին գտնվող մարդկանց շրջանում և աճեց նրանց համար, ովքեր կամ իրենց կենդանիներն էին թողնում տանը կամ ովքեր ընդհանրապես ընտանի կենդանիներ չունեին:

«Շների ներկայության և բացակայության օրերի ընկալվող սթրեսի տարբերությունները զգալի էին», - ասաց Բարկերը: «Աշխատակիցներն, ընդհանուր առմամբ, ավելի բարձր աշխատանքային բավարարվածություն ունեին, քան արդյունաբերության նորմերը»:

Անցնելով, հետազոտողները նաև հայտնաբերեցին, որ շները ավելի մեծ անձնական փոխազդեցություն են ներշնչում, օրինակ, երբ առանց կենդանիներ աշխատողներն իրենց շնատեր գործընկերներին առաջարկում էին շրջել իրենց շներով:

Ամեն ինչ իդեալական չէր: Հետազոտողների կողմից հավաքված մեկնաբանությունների մեջ ներառված են «որոշ շներ խանգարում են», «ոմանց համար ալերգիայի խնդիրներ» և «շները պետք է լինեն լավ վարք ու հանգիստ»:

Բայց Բարկերը ասում է, որ իր թիմը, որը մասամբ ֆինանսավորվում է Վիրջինիա Համագործակցության համալսարանի մարդու և կենդանիների փոխգործակցության կենտրոնի կողմից, ցանկանում է ընդլայնել իր աշխատանքը ՝ ներառելով ավելի ու ավելի շատ աշխատատեղեր ավելի մեծ ժամանակահատվածում:

Նրանք նաև ուզում են խորանալ, թե որքան սթրեսային կարող է լինել շների համար, որ ամբողջ օրը կախված լինեն մարդու աշխատավայրից:

Միացյալ Նահանգների մարդկային հասարակությունը ասում է, որ ամբողջ հանրապետությունում կա 78,2 միլիոն շուն (86,4 միլիոն կատուից պակաս), ընդ որում յուրաքանչյուր երեք տնային տնտեսություններից մեկում առնվազն մեկ շուն կա:

Այն ասում էր, որ երկու տարի առաջ Կենտրոնական Միչիգանի համալսարանի հետազոտողները պարզել են, որ երբ խմբում շներ են լինում, աշխատակիցներն ավելի հավանական է, որ միմյանց վստահեն և ավելի արդյունավետ համագործակցեն:

Գործատուների շրջանում ավելի շատ շների բարենպաստ քաղաքականությունը խրախուսելու համար, Humane Society- ը 2008-ին հրատարակեց գիրք `« Շներ աշխատավայրում. Շների համար բարենպաստ աշխատատեղեր ստեղծելու գործնական ուղեցույց »վերնագրով: